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加拿大产假福利进一步升级给出了加拿大儿童补

来源:长沙天之孕服务公司  发布时间:2018-11-06 09:49  浏览:

最近,加拿大已经增加了产假福利,也就是说,婴儿的父亲也可以带薪休五周的产假!虽然只有70%的工资,但这也是一个很好的福利啊!

怀孕、分娩、新领养的儿童或无能力照顾新生婴儿,可向政府申请怀孕和儿童保育津贴。

儿童保育津贴适用于子女的苏州代孕父母或养父母,最高津贴为35周。如果生母可以同时申请怀孕和儿童保育津贴。

孕妇在申请怀孕和育儿津贴之前需要申请疾病津贴,这些津贴合计可以支付65周。但是,如果在怀孕期间有普通失业保险福利,则可以支付50周以上的津贴。

加拿大的EI产假和父母津贴分为两部分,一部分是母亲的产假津贴,最长可达15周,在分娩的确切日期或到期日期的17周后停止(取决于后者),另一部分是育儿假(EI父母)。最多可以休35周的育儿假。孩子在出生或收养52周后停止工作。父母可以休育儿假,父母可以申请35周的育儿假。

但如果两个人同时申请,宝宝马必须共享35周的假期。如果你不一起申请,你可以在奶妈得到35周的育儿假并去上班后再申请35周的育儿假。

父母或护士如果参加育儿假,也可以在工作一段时间后休完产假的其余部分,只要该日期不超过出生后52周。

在加拿大,每个从出生到18岁的儿童根据父母去年的收入每月领取儿童津贴(通常称为牛奶补助金)。

根据该家庭的年净收入,年净收入低于3万美元的家庭将获得全额牛奶津贴,6岁以下儿童将获得每年6400美元的补贴,6岁至18岁的儿童将获得5400美元的补贴。软管家庭净收入超过20万加元,每年不能享受牛奶和黄金补贴。

如果政府决定你的年净收入低于25921美元,你有孩子,或者你的配偶享受加拿大儿童税收优惠,那么政府决定你的家庭属于低收入家庭,只有低收入家庭才能获得EI家庭津贴。

家庭津贴一般占收入的80%。如果申请人和配偶同时申请EI津贴,他们中只有一个人能拿到。通常低收入的一方申请家庭津贴更好。





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